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Corps de la Paix

Corps de la Paix

Lors de son discours inaugural le 20 janvier 1961, le président John F Kennedy a lancé un défi au peuple des États-Unis avec la déclaration : « Ne demandez pas ce que votre pays peut faire pour vous, mais plutôt ce que vous pouvez faire pour votre pays.

Kennedy voulait également que les jeunes du pays aident le monde sous-développé et a annoncé la création du Peace Corps. Il s'agit d'un projet visant à envoyer 10 000 jeunes servir en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Kennedy a fait valoir que ce « programme pratique, peu coûteux, de personne à personne créera la confiance, la bonne volonté et une capacité d'auto-assistance » dans le monde sous-développé.

Le Congrès a approuvé le plan de Kennedy et a convenu que 30 millions de dollars seraient dépensés la première année. Les membres du Peace Corps devaient servir pendant deux ans. Ouvert aux personnes de plus de 18 ans, les membres étaient payés 75 $ par mois. Bien que certains membres du Peace Corps aient la soixantaine, la grande majorité a entre 20 et 35 ans.

Les travailleurs du Peace Corps ne sont envoyés que dans les pays qui en font la demande. Les membres sont censés apprendre la langue du pays d'accueil et vivre dans les communautés locales. Le gouvernement des États-Unis paie les frais de voyage et, au cours de sa première année, plus de 3 000 personnes ont servi à l'étranger. Le budget de 1965 atteint 115 000 000 $ et permet le financement de 14 000 bénévoles.


Archives du Corps de la Paix

Établi: En tant qu'organisme d'exploitation du département d'État par délégation d'autorité du département d'État 85-11, à compter du 3 mars 1961, conformément à l'EO 10924, 1er mars 1961. Reconnu par la loi sur le corps de la paix (75 Stat. 612), 22 septembre 1961.

Transferts : À ACTION nouvellement créé par le plan de réorganisation n° 1 de 1971, entré en vigueur le 1er juillet 1971 au statut d'agence autonome au sein d'ACTION par EO 12137, 16 mai 1979 au statut d'agence indépendante par le titre VI de la loi de 1981 sur la coopération en matière de sécurité et de développement ( 95 Stat. 1540), 21 février 1982.

Les fonctions: Administre et coordonne les programmes fédéraux de volontaires internationaux et nationaux connexes.

Instruments de recherche : Inventaire préliminaire inclus dans l'inventaire préliminaire du RG 362, qui comprenait auparavant les dossiers du Peace Corps, dans l'édition sur microfiche des Archives nationales des inventaires préliminaires.

Dossiers classés par sécurité : Ce groupe d'enregistrements peut inclure du matériel classé de sécurité.

Documents associés :
Archives générales du Département d'État, RG 59.
Dossiers d'ACTION, RG 362.

490.2 Archives générales du Peace Corps
1961-72

490.2.1 Documents du bureau du directeur

Documents textuels : Correspondance générale ("Dossier Chrono du Directeur"), 1961-65. Dossier thématique, 1961-66. Correspondance du directeur par intérim Bill Moyers, 1963. Correspondance et déclarations publiques du directeur R. Sargent Shriver, 1962-66. Correspondance et autres documents du réalisateur Jack Vaughn, 1966-68. Correspondance relative aux pays individuels ("Fichier Pays"), 1962-63. Correspondance diverse, 1961-66. Résumés des lettres reçues, 1961-63. Résumés des mesures prises lors des réunions du personnel, 1961-64. Directives de politique intérimaire, 1961-66. Listes des programmes approuvés du Peace Corps ("Matrices") et correspondance connexe, 1970-72.

490.2.2 Archives du Secrétariat Exécutif

Documents textuels : Correspondance du Secrétariat Exécutif ("Chrono Files"), 1962-63. Copies de lettres envoyées par R. Sargent Shriver, Bill Moyers et des membres du Secrétariat exécutif (« Executive Secretariat Chron File »), 1961-65.

490.2.3 Archives du Bureau régional de l'Asie de l'Est et du Pacifique

Documents textuels : Dossiers de formation, 1961-70.

490.3 Dossiers des bureaux d'appui
1961-71, 1974-88

490.3.1 Documents du Bureau de l'administration et des finances

Documents textuels : Dossiers de la Division des services administratifs, comprenant les publications remplacées du Manuel du Corps de la paix, 1964-71 Interim Policy Directives, 1961-66 et Management Notices, 1961-65. Dossiers de la Division du budget, comprenant les dossiers relatifs aux coûts de la formation et des activités à l'étranger , 1965-71 et cahiers d'information pour les audiences budgétaires, 1963-66.

490.3.2 Dossiers du Bureau de la planification, de l'évaluation et
Recherche

Documents textuels : Copies des lettres envoyées par le directeur adjoint adjoint Joseph G. Colemen, 1964-66. Dossiers de la Division de l'évaluation, comprenant les évaluations des programmes de pays, les évaluations 1961-67 de la formation dispensée aux volontaires du Peace Corps, 1961-63 et les rapports des conférences de fin de service, 1963-70.

490.3.3 Dossiers du Bureau des programmes et de l'appui à la formation

Documents textuels : Dossiers du Bureau des femmes dans le développement, 1974-88.

490.3.4 Dossiers du Bureau de l'inspecteur général

Documents textuels : Rapports par pays, 1963-64. Dossier thématique, 1963-64.

490.4 Films (général)
1961-71

Films créés, commandés ou acquis par le Peace Corps, documentant la formation de volontaires pour le service dans divers pays d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine. Les directeurs du Peace Corps R. Sargent Shriver et Jack Vaughn, 1961-71 (236 bobines).

490.5 Enregistrements sonores (général)
Californie. 1975 - env. 1985

Enregistrements réalisés par le Peace Corps principalement pour promouvoir ses programmes et pour aider aux efforts de recrutement, y compris des publicités radiophoniques de service public, des entretiens avec des volontaires de retour et un compte rendu enregistré de Triunfo, un programme du Peace Corps mis en œuvre au Honduras, ca. 1975 - env. 1985 (24 articles).

490.6 Images fixes (Général)
1961-91

Tirages photographiques et feuilles d'épreuves (190 011 images) : Portraits du personnel du Peace Corps, 1963-87 (SP, 25 000 images). Activités des directeurs et autres membres du personnel, et des personnalités, 1961-90 (DA, EH, G 17 300 images). Formation à Hilo, HI, et vues d'Hawaï, 1963 (HT, 38 images). Activités des volontaires à l'étranger, 1961-90 (FC, FCS 139 500 images). Vues de l'Afghanistan, prises par les volontaires Larry et Ann Nichols, 1968-69 (LAN, LANK 1782 images). Activités artistiques, artisanales et culturelles ghanéennes, 1970 (GAC, 91 images). Images reproduites dans le bulletin Peace Corps/Current, 1970-71 (PCC, 6 300 images).

Tirages photographiques, feuilles d'épreuves, négatifs et diapositives couleur (24 900 images) : Activités des directeurs et volontaires du Peace Corps, 1961-90 (D, GC 19 200 images). Formation des volontaires aux États-Unis, 1962-69 (T, 5 000 images). Membres du personnel du siège, utilisés pour illustrer Who's Who dans le Peace Corps, 1963 (WW, 700 images).

Négatifs photographiques (485 000 images) : Activités des directeurs et du personnel du Peace Corps, et des volontaires d'outre-mer, y compris certains qui correspondent aux tirages photographiques décrits ci-dessus, 1962-1991 (AC, C, F, N, PC, R, STA).

Diapositives couleur (41 524 images) : Activités d'affaires publiques, 1968-79 (GK, 481 images). Activités des volontaires outre-mer, 1961-83 (CK, KM 40 200 images). Présentations sur le Peace Corps, 1971-81 (AV, 843 images).

Affiches (129 images) : Recruter des volontaires du Peace Corps, faire connaître le programme de partenariat du Peace Corps et commémorer les anniversaires du Peace Corps, 1962-90. (P, 128 images). Recrutement du Peace Corps, 1980 (PP, 1 image).

Note bibliographique : version Web basée sur le Guide to Federal Records des Archives nationales des États-Unis. Compilé par Robert B. Matchette et al. Washington, DC : Administration nationale des archives et des dossiers, 1995.
3 tomes, 2428 pages.

Cette version Web est mise à jour de temps à autre pour inclure les dossiers traités depuis 1995.


Donner un coup de main à la maison

Il y a plus d'un siècle, quelques visionnaires ont lancé des œuvres caritatives qui collectent maintenant des milliards de dollars
Par Ted Scheinman

Contrairement au Peace Corps, qui se concentre sur les terres étrangères pendant la guerre froide, ces organisations caritatives de premier plan ont été lancées pour résoudre des problèmes dans le pays, tels que la pauvreté croissante et la surpopulation urbaine, et ont été fondées au XIXe siècle, au milieu du renouveau moral et spirituel parfois connu sous le nom de le Troisième Grand Réveil. Ils restent de puissants symboles de la générosité des Américains, collectant quelque 7,5 milliards de dollars de dons en 2019.


Corps de la paix - Histoire

Depuis 1961, des centaines de milliers de volontaires ont servi des communautés partout dans le monde. Ces volontaires sont arrivés dans leur pays d'accueil avec beaucoup de compétence, d'éducation et d'enthousiasme. À la fin de leurs tournées, ils retournent aux États-Unis avec expérience, sagesse et passion. Bon nombre de ces bénévoles ont poursuivi des carrières remarquables en politique, en développement international et dans une myriade d'autres industries et secteurs de notre société.

Avant l'arrivée des volontaires et tout au long de leur service, le Corps de la paix disposait d'outils limités pour former et fournir un soutien technique et communautaire continu aux volontaires et au personnel à l'étranger. Pour compenser, les volontaires et le personnel à l'étranger ont créé des espaces en ligne ad hoc utilisant une variété de technologies disponibles gratuitement pour partager des connaissances, collecter des informations et collaborer sur des projets.

L'agence a tenté de répondre à ce besoin en 2005. Après avoir examiné les résultats d'une enquête de collaboration en ligne (mai - août 2005), effectué une analyse des politiques, procédures et technologies de l'agence (août 2005 - mai 2006) et attribué un contrat d'approvisionnement pour le développement de la plate-forme, l'agence a commencé à tester GURU en version bêta en mars 2007. GURU était un outil de collaboration en ligne qui permettait le partage de pratiques réussies via des forums de discussion, des FAQ, des documents et un répertoire de conseils consultable.

Après un pilote réussi, GURU a commencé à être utilisé par le personnel du monde entier. Au cours des 4 années suivantes, l'utilisation de la plate-forme a chuté en raison de plaintes concernant une architecture confuse, une fonctionnalité de recherche médiocre et des problèmes d'accessibilité aux postes. En 2009, deux comités d'agence ont exploré le lancement d'une plate-forme alternative, Global Online Village. En raison d'un manque de consensus sur la technologie (open source ou sous licence) et les exigences budgétaires, l'initiative a finalement été abandonnée. Au printemps 2011, le Bureau du directeur de l'information (OCIO) a mis hors service GURU sans aucun remplacement et tous les fichiers ont été transférés sur le lecteur partagé de l'agence.

En 2012, l'effort de création d'une plateforme de partage des connaissances et d'échange d'informations a été relancé. L'Office of Overseas Programming and Training Support (OPATS) a dirigé les efforts en étroite collaboration avec l'OCIO et a lancé la nouvelle plate-forme en septembre 2013 sous son nouveau nom, PCLive. Il a été décidé par la direction que le lancement était prématuré et qu'un développement supplémentaire était nécessaire.

Depuis mars 2014, PCLive a été complètement repensé. Le mandat, le but, la mission, la vision et les valeurs fondamentales ont guidé le développement de PCLive et resteront au cœur de son évolution.

Mandat

Permettre une communication et une collaboration transparentes pour tous les Volontaires et le personnel en modernisant et en intégrant les systèmes informatiques et en tirant parti de l'innovation des Volontaires et du personnel sur le terrain (Objectif stratégique 10 | Plan stratégique du Corps de la paix).

Augmenter le pourcentage de volontaires qui déclarent utiliser le matériel numérique fourni par le Peace Corps dans leur travail. PCLive est la principale plate-forme d'échange de connaissances et d'informations du Corps de la paix pour les volontaires et le personnel (Objectif de performance 10.2 | Plan stratégique du Corps de la paix).


Archives des volontaires du Corps de la paix

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Archives des volontaires du Corps de la paix

Le Peace Corps offre une expérience pas comme les autres. Depuis sa fondation en 1961, plus de 220 000 volontaires du Peace Corps ont fourni des services dans 140 pays différents, relevant de nouveaux défis avec innovation, détermination et compréhension. Les bénévoles et le personnel impliqués dans un large éventail d'activités ont vu des sites et créé des souvenirs qui sont aussi inestimables pour la communauté du Corps de la paix dans son ensemble qu'ils le sont pour les individus qui les ont créés.

Dans un effort pour préserver l'histoire et la tradition fascinantes du Peace Corps, diverses universités et bibliothèques ont établi des archives d'articles qui leur ont été donnés par des volontaires de retour du Peace Corps. La plupart des archives recueillent des lettres, des rapports, des photos, des publications et de la correspondance personnelle et une, le Musée de l'expérience du Corps de la paix, accepte les artefacts en trois dimensions.

Des informations concernant plusieurs archives du Peace Corps sont détaillées ci-dessous, ainsi que des liens pour découvrir comment les volontaires de retour du Peace Corps et les amis de la communauté du Peace Corps peuvent faire don d'articles, de photos et de souvenirs pour aider à protéger l'histoire et à promouvoir le travail du Peace Corps, Comme la National Peace Corps Association est informée d'archives connexes supplémentaires, leurs descriptions et leurs coordonnées seront ajoutées à cette page.

UNIVERSITÉ AMÉRICAINE – ARCHIVES COMMUNAUTAIRES DU CORPS DE LA PAIX

Consultez la brochure des archives communautaires du Corps de la paix ici.

L'Université américaine de Washington, DC, abrite une grande partie de l'histoire du Peace Corps. Initiée par Friends of Colombia, un groupe de volontaires rapatriés du Peace Corps, avec le soutien de la bibliothécaire universitaire de l'époque, Patricia A. Wand, cette collection est passée d'une petite exposition d'articles colombiens à une vaste collection qui comprend les dossiers des Amis de la Colombie, des Amis du Nigeria et de l'Association nationale du Corps de la paix ainsi que de nombreux documents et photos de volontaires individuels du Corps de la paix rapatriés.

En 2013, l'American University a annoncé la création des archives communautaires du Corps de la paix, une collection élargie d'articles provenant de volontaires du Corps de la paix de retour qui ont servi à tout moment et en tout lieu. Le but des archives est de collecter, d'exposer et de fournir des programmes éducatifs et publics qui documentent les expériences et l'impact des individus qui ont servi dans le Peace Corps et des individus et institutions dans les pays hôtes. Les archives communautaires du Corps de la paix préservent le matériel de recherche principal pour les universitaires et les étudiants et, à travers ses expositions et son site Web, servent à accroître la sensibilisation à l'héritage du Corps de la paix.

Si vous souhaitez faire un don aux archives communautaires du Corps de la paix, visitez la page de don de la bibliothèque de l'UA.

En l'honneur du 55e anniversaire du Peace Corps, l'American University a installé deux expositions en août 2016 :

  • une exposition physique présentée à l'American University Library à Washington, DC qui est restée en place pendant le semestre d'automne, et
  • une exposition permanente en ligne des archives communautaires du Corps de la paix.

Apprenez-en plus sur l'exposition de la bibliothèque ici et visitez l'exposition en ligne ici.

BIBLIOTHÈQUE NUMÉRIQUE DU CORPS DE LA PAIX

La bibliothèque numérique du Corps de la paix, développée par l'agence du Corps de la paix des États-Unis, présente des photos et des histoires de bénévoles, du personnel et de l'agence, ainsi que des brochures, des affiches, des graphiques et des documents relatifs au service du Corps de la paix.

Pour en savoir plus ou pour soumettre des photos ou des vidéos, envoyez un e-mail ou visitez le site Web de la médiathèque du Corps de la paix, ici.

BIBLIOTHÈQUE PRÉSIDENTIELLE JFK – LA COLLECTION DU CORPS DE LA PAIX

La bibliothèque John F. Kennedy abrite la « Collection du Corps de la paix » qui conserve plus de 30 000 articles qui relatent l'histoire du Corps de la paix. La collection du Corps de la paix accepte généralement les articles des volontaires et du personnel du Corps de la paix de retour qui ont servi spécifiquement pendant l'administration Kennedy, 1961-1963.

Pour plus d'informations sur la collection Peace Corps à la bibliothèque présidentielle JFK, visitez leur page Web ici.

La politique officielle de la collection, peut être trouvée ici.

Les donateurs potentiels peuvent contacter les archivistes de la bibliothèque JFK à [email protected] ou appeler le 617-514-1642.

Entrevues d'histoire orale

Robert Klein, un volontaire de retour du Peace Corps qui a servi avec Ghana I de 1961 à 1963, a lancé un projet en 1999 pour recueillir des histoires orales de volontaires qui ont servi à tout moment et dans n'importe quel pays. Les archives d'histoire orale du Corps de la paix font partie intégrante de la collection du Corps de la paix de la bibliothèque présidentielle JFK.

Pour plus d'informations sur le projet d'histoire orale du RPCV, ou pour vous impliquer, contactez [email protected]

EXPÉRIENCE DU MUSÉE DU CORPS DE LA PAIX

Le Museum of the Peace Corps Experience est consacré au partage de l'histoire unique et captivante du Peace Corps avec le grand public américain. Bien que ce musée ne soit pas une réalité physique à l'heure actuelle, le soutien de Returned Peace Corps Volunteers contribue à donner vie à ce musée. Fondée à Portland, Oregon, les contributions des parties intéressées du monde entier sont acceptées avec enthousiasme.

Pour en savoir plus sur le Museum of the Peace Corps Experience, visitez leur site Web, ici.


LES ÉCHECS OUBLIÉS DU CORPS DE LA PAIX

Je suis tombé sur cet article après notre 50e anniversaire et je l'ai sauvegardé. Avec l'équipe de transition Trump travaillant sur une nouvelle administration qui sait ce qui pourrait arriver au Peace Corps, mais ce "genre de pensée" est dans l'air, j'en suis sûr, à Trump Tower.

LES ÉCHECS OUBLIÉS DU CORPS DE LA PAIX
par James Bovard
1er avril 2011

Cet article a été initialement publié dans l'édition d'avril 2011 de Liberté au quotidien

C'est l'année du cinquantième anniversaire du Peace Corps. Avant la création d'AmeriCorps, le Peace Corps considérait comme le programme gouvernemental le plus arrogant et surestimé de Washington. À une époque où l'agence est saluée pour son idéalisme et sauve presque le monde, il vaut la peine de considérer ses premiers antécédents de débâcles et de défaillances.

Une brochure de recrutement du Peace Corps des années 1980 proclamait : « La plupart des gens parlent des problèmes mondiaux. Le Peace Corps les résout. Les prétentions du Peace Corps à sauver le monde étaient une blague sur les contribuables américains et les gens du Tiers-Monde qui attendaient une aide réelle.

Depuis sa création, le Peace Corps a représenté la quintessence de l'émotivité dans la politique américaine. Sargent Shriver, le premier directeur du Corps, a affirmé que cela "permettrait à l'Amérique de participer, personnellement et efficacement, à cette lutte pour la dignité humaine". Jack Vaughn, le successeur de Shriver, a déclaré : « L'amour, c'est la raison d'être du Peace Corps. Mais le Peace Corps est rarement allé au-delà de ses bonnes intentions tant annoncées.

Les fondateurs du Peace Corps ont délibérément souligné l'amateurisme chez les volontaires comme une vertu, ce qui s'est avéré être une prescription pour les catastrophes. Frustrés par l'inefficacité largement perçue de l'aide étrangère américaine aux pays en développement, ils pensaient que la personnalisation de l'aide la rendrait d'une manière ou d'une autre efficace.

Robert E. White, directeur régional du Peace Corps pour l'Amérique latine, a déclaré au Comité sénatorial des relations étrangères en 1970 : « Au début… c'était comme un largage en parachute. On dirait à un volontaire : « Voici le bus que vous prenez. Allez regarder autour de vous et descendez là où vous pensez pouvoir faire du bien.' » Un rapport officiel du gouvernement du Honduras concluait en 1968 : « Le volontaire semble être quelqu'un qui n'a rien à faire, ses compétences ne sont pas utilisées et la communauté ne Je ne sais pas ce qu'il a à offrir comme aide.

En effet, dans toute l'Amérique latine, les volontaires étaient parfois appelés « vagos » – espagnol pour « vagabonds ». Un expert brésilien du développement a conclu dans une étude commandée par le Peace Corps en 1968 : « En tant que développeurs économiques, les volontaires n'ont eu aucun impact durable sur aucune communauté. Ils sont des porte-parole plus efficaces de leurs intérêts que… des pauvres. Un responsable du gouvernement latino-américain s'est plaint à un auditeur du Peace Corps en 1968 : « Les volontaires que j'ai connus récemment – ​​à une exception près – ne nous aident pas du tout. Ils nous ont créé des problèmes.

Le Peace Corps a cherché à élever les pays étrangers avec des « programmes de développement communautaire ». « Le développement politique et social du pays ne peut venir que de l'infusion d'une sorte d'esprit révolutionnaire tel que le Peace Corps le représente », a déclaré Frank Mankiewicz, directeur régional du Peace Corps pour l'Amérique latine dans les années 1960. Mais encore une fois, la réalité ne coïncidait pas avec la rhétorique fleurie. Par exemple, un rapport du Corps de 1965 axé sur les programmes de développement communautaire concluait de l'expérience au Togo : « Après quatre ans, le bilan du Corps de la paix au Togo est celui du gaspillage, de l'illusion et de la non-pertinence qui dépasse de loin le peu de bien qui a pu être fait. . "

La compétence a souvent été une pierre d'achoppement du Peace Corps. Au cours du premier quart de siècle du Peace Corps, 21 gouvernements l'ont expulsé de leur pays, souvent parce que les volontaires n'avaient rien ou peu à offrir. L'incapacité des volontaires à parler la langue locale est un problème permanent. La planification de Bonehead a parfois aggravé la situation : au début des années 1960, jusqu'à un tiers de tous les volontaires pour l'Éthiopie apprenaient la mauvaise langue locale.

De nombreux bénévoles ont travaillé comme enseignants à l'étranger, mais souvent avec peu de succès. Deux études sur l'efficacité des volontaires en Corée ont révélé qu'ils faisaient peu ou pas de bien à leurs élèves. Le ministère camerounais des Affaires étrangères s'est plaint un jour que "le travail des volontaires montrait un manque total de méthode d'enseignement valable" et a suggéré qu'ils limitent leurs efforts à l'éducation physique et au sport. Un jeune Ceylanais a observé : « C'est à cause de leur inaptitude totale en tant qu'enseignants que ces Volontaires sont devenus la risée de nos enseignants et de nos élèves.

Travailler avec des « vendeurs d'huile de serpent »

Après l'enseignement, l'agriculture était l'objectif le plus fréquent du Peace Corps. Cependant, comme pour l'enseignement, l'incompétence a inhibé la bienveillance du Peace Corps. Comme un agronome chilien s'est plaint à un évaluateur en 1968 : « Le problème avec la plupart des volontaires, c'est qu'ils ne peuvent pas faire le travail. La plupart sont de bonnes personnes, pleines de bonne foi, et ils aiment vivre et se salir les mains avec les paysans. Mais ils ne connaissent rien à l'agriculture.

Certains efforts agricoles du Peace Corps nuisent directement aux pauvres du Tiers-Monde. Une évaluation interne du programme au Togo, par exemple, a conclu,

Dans certains cas, les Volontaires du Corps de la Paix ont en fait nui à la cause du développement et mis à rude épreuve la patience et la bonne volonté des villageois togolais par le manque de réalisme dans leur approche…. La plupart des projets de poulets et de lapins (qui ont été construits principalement parce que le bois et le fil étaient disponibles) se sont avérés catastrophiques.

Les volontaires ont encouragé les Togolais à élever des lapins, même si manger des lapins est tabou dans de nombreuses tribus du Togo. Des résultats similaires chez les lapins se sont produits au Guatemala. Les volontaires ont obtenu des subventions de l'Agence pour le développement international (AID) pour créer leur propre entreprise d'élevage de lapins, puis ont encouragé les villageois locaux à emprunter de l'argent pour faire de même. Mais alors que les lourdes subventions des volontaires produisaient une apparence de succès, une évaluation du projet par le Peace Corps a révélé que les paysans qui «se sont endettés pour le bétail, les cages et les aliments pour animaux se sont retrouvés endettés lorsque les projets ont échoué».

D'autres évaluations du Peace Corps racontent des histoires de volontaires qui ont exhorté les agriculteurs à utiliser des engrais qui leur coûtent plus que la valeur de l'augmentation de la production agricole. En effet, le manque de réalisme économique des volontaires a souvent bouleversé les destinataires de leur bienveillance. Au Niger, par exemple, des volontaires ont travaillé comme agents de vulgarisation pour l'Union Nigérienne de Crédit et de Coopération du gouvernement. Mais comme l'a conclu un audit du Peace Corps : « Dans ses opérations agricoles, l'UNCC ressemble à une bande de vendeurs d'huile de serpent…. La triste vérité est que, selon toute vraisemblance, plus d'agriculteurs ont perdu qu'ils n'ont gagné en achetant à l'UNCC.

Le programme agricole au Nigeria - l'une des stars du Peace Corps - a été semé de problèmes dans les années 1960. Un examen du General Accounting Office (GAO) a conclu que « seul un nombre limité de ces volontaires possédaient la formation, soit en raison de l'éducation ou de l'expérience, requise pour les emplois auxquels ils ont été affectés et que la formation technique dispensée à ces volontaires par le Le Corps de la Paix n'était pas adéquat ou approprié pour les tâches qu'on leur demandait d'accomplir. La bureaucratie du Peace Corps

Le Peace Corps était devenu beaucoup plus bureaucratique dans les années 1980. Au début, elle se présentait comme une organisation de base travaillant de personne à personne avec les pauvres étrangers. Pendant l'ère Reagan, la grande majorité des volontaires travaillaient soit pour les bureaucraties du gouvernement hôte, soit pour les projets de l'AID. Au Malawi, les volontaires sont utilisés comme « remplisseurs de créneaux » dans les bureaux gouvernementaux. Les bénévoles s'affairent souvent à essayer d'obtenir des subventions gouvernementales pour les organisations locales. Un livre d'information du Corps de la paix pour l'Afrique du milieu des années 80 se vantait : « Les volontaires figurent principalement dans la fonction publique de Bot Swana ». Le même document d'information déclarait : « Depuis ses débuts, Peace Corps/Burundi a travaillé en étroite collaboration avec le gouvernement du Burundi pour établir des programmes répondant aux besoins et aux priorités du gouvernement. Au Mali et au Togo, le Peace Corps a travaillé en étroite collaboration avec les gouvernements pour les aider à réaliser leurs « plans quinquennaux ».

De plus, dans toute l'Afrique dans les années 1980, les gouvernements ont massacré leur population, sabordé leurs économies et dévasté le niveau de vie. Les mauvaises politiques gouvernementales ont affamé bien plus d'Africains que le mauvais temps.

Dans une grande partie de l'Afrique, les gouvernements ont monopolisé l'achat et la vente des récoltes, et pour augmenter les revenus, la plupart des gouvernements ont payé les agriculteurs bien moins que la valeur marchande de leurs récoltes. En conséquence, la production alimentaire par habitant a chuté de 20 pour cent en Afrique entre 1960 et 1982.

Loin de protester contre ces politiques destructrices, le Peace Corps a envoyé avec enthousiasme davantage de volontaires pour doter les bureaucraties agricoles du gouvernement. Dans certains pays, les volontaires du Peace Corps ont travaillé dur dans des fermes d'État et des coopératives qui ont été des catastrophes sans atténuation à travers le continent, avec une production en baisse de 30, 40, 50 pour cent ou plus par rapport aux niveaux précédents.

Le Peace Corps s'est souvent appuyé sur une approche de « décompte des corps » pour prouver sa bienveillance. Dès le début, le Congrès, les auditeurs et les critiques ont remis en question la confiance excessive du Corps dans les chiffres comme mesure ultime du succès. Une évaluation de 1966 du programme camerounais, par exemple, a conclu : « Le Peace Corps est blessé par sa présence gigantesque. Inonder un pays avec des volontaires a découragé la réalisation de l'autosuffisance - soi-disant l'objectif ultime du Corps. « En reprenant en force la ville », note un rapport sur le Togo, « nous affaiblissons le sens des responsabilités togolais – dont l'absence est la principale plainte que nous adressons alors aux Togolais ».

Loret Ruppe, directrice du Peace Corps de Reagan, a déclaré : « Le nombre de personnes dont la vie a été touchée par le Peace Corps a été estimé à un million chaque mois. C'est un reflet de plus de la mentalité de la "robe du pape" - l'idée que les étrangers bénéficient simplement en voyant de jeunes Américains idéalistes. L'obsession du Corps de mesurer son succès non pas par ce qui est réalisé mais par ce qui peut le plus facilement être compté s'aventure souvent dans l'absurde.

Face à 20 ans d'évaluations aussi sombres, l'administration Reagan s'est débarrassée de l'inspecteur général. Au lieu d'un IG qui évaluait ce que les volontaires faisaient à l'étranger, le Peace Corps s'est doté d'un nouveau « Office of Compliance », qui s'inquiétait principalement de savoir si les programmes du pays respectaient les réglementations. Charles Peters, chef de l'évaluation du Peace Corps dans les années 1960 et maintenant rédacteur en chef de Le mensuel de Washington, observe : « Cela signifie que le responsable ne veut pas savoir ce qui ne va pas. » Un ancien haut responsable du Peace Corps sous Reagan confirme cette accusation : « Vous parlez de la gestion d'Alice au pays des merveilles. Ce qui se passe n'a pas d'importance, c'est seulement ce que les gens pensent qu'il se passe. Le Peace Corps sous Reagan a même cessé de mener des enquêtes annuelles sur l'évaluation par les volontaires des forces et des faiblesses du Corps.

Dès 1969, un responsable du Peace Corps s'est plaint que le Peace Corps était devenu une organisation « des volontaires, par les volontaires et pour les volontaires ». Le sociologue chilien Ricardo Zuniga, dans sa thèse de doctorat à Harvard sur le Peace Corps, a observé : « Il y a une focalisation omniprésente sur le donneur plutôt que sur l'hôte. Après avoir examiné des milliers de pages de la littérature du Corps de la paix, Zuniga a conclu qu'il n'accorde "presque aucune attention à la "réalisation des objectifs" (efficacité)".

La plupart des anciens volontaires du Corps de la Paix que j'ai rencontrés ont reconnu que leur séjour à l'étranger n'a pas fait de bien aux étrangers mais a été une merveilleuse expérience de croissance pour eux personnellement. C'est bien d'avoir des expériences de croissance - mais nous ne canonisons pas moralement les gens pour qu'ils aillent à l'université, et nous ne devrions pas le faire pour ceux qui rejoignent le Peace Corps.

Certains volontaires du Peace Corps, comme certains Américains qui se portent volontaires pour des missions religieuses à l'étranger, ont vraiment aidé les étrangers. Mais cela ne peut racheter ni le Peace Corps ni la politique étrangère des États-Unis. Dans la mesure où le Peace Corps fait croire aux Américains que les actions du gouvernement américain à l'étranger sont une source de bienveillance, ils empêchent les citoyens de reconnaître les dommages infligés à de nombreuses nations en leur nom.

James Bovard est conseiller politique de la Fondation Future of Freedom. Il a écrit pour le New York Times, le Wall Street Journal, le Washington Post, New Republic, Reader’s Digest, Playboy, American Spectator, Investors Business Daily et de nombreuses autres publications. Il est l'auteur de dix livres, dont Public Policy Hooligan, Attention Deficit Democracy et Lost Rights: The Destruction of American Liberty.


Le programme du Corps de la paix

Pour participer au programme Peace Corps, les pays doivent remplir certaines conditions :

  • Un pays doit inviter le Peace Corps
  • Sur la base de son budget limité, le Peace Corps décide dans quels pays il peut être actif et priorise les besoins de chaque pays
  • Les volontaires du Peace Corps doivent être en sécurité

Une fois ces exigences remplies, le Peace Corps commence à travailler avec le gouvernement étranger. Les pays sollicitant l'aide du Peace Corps proposent des domaines qui pourraient bénéficier des compétences des volontaires. Le Peace Corps associe ensuite les affectations au sein de pays étrangers à des candidats possédant les compétences appropriées.

La vie en tant que volontaire du Peace Corps n'est pas facile et les volontaires sont confrontés à de nombreux défis, des barrières linguistiques aux mauvaises conditions de vie. Il n'y a pas de salaire. Les volontaires reçoivent une allocation mensuelle pour la chambre, la nourriture et quelques éléments essentiels - "assez pour être à un niveau suffisant uniquement pour maintenir la santé et les besoins de base. Les hommes et les femmes devront travailler et vivre aux côtés des ressortissants du pays dans lequel ils sont en poste, faire le même travail, manger la même nourriture, parler la même langue. »

Sur le plan culturel, les bénévoles s'efforcent de renforcer la confiance au sein de leurs communautés et partagent leurs compétences pour résoudre les défis auxquels sont confrontées les communautés en développement. Les volontaires travaillent dans de nombreux domaines différents, notamment l'éducation, la santé, la nutrition, la formation sur le VIH/SIDA, l'agriculture, les affaires, le développement communautaire, la foresterie et la protection de l'environnement. Depuis la création du Peace Corps, quelque 200 000 volontaires ont servi dans 139 pays. Ils ont appris plus de 200 langues et dialectes.


Le rôle de U-M dans l'histoire du Peace Corps

Le 14 octobre 1960, vers 2 heures du matin, le sénateur John F. Kennedy s'est adressé à plus de 5 000 étudiants des marches de l'Union du Michigan dans un discours de campagne non préparé. Il les a mis au défi de servir leur pays et de promouvoir la cause de la paix en travaillant dans les pays en développement du monde entier. Au lendemain du discours, des centaines d'étudiants de l'U-M ont signé une pétition disant qu'ils se porteraient volontaires. Environ deux semaines plus tard, dans l'un de ses derniers discours de campagne (prononcé à San Francisco), Kennedy a officiellement proposé « un corps de paix de jeunes hommes et femmes talentueux, désireux et capables de servir leur pays pendant trois ans comme alternative ou comme complément à service sélectif en temps de paix.

On November 6, two days before the presidential election, three carloads of U-M students drove down to Toledo, Ohio, to show Senator Kennedy the signed petitions. One graduate student asked: "Are you really serious about the Peace Corps?" "Until Tuesday we'll worry about this nation," Kennedy replied. "After Tuesday, the world." Two days later, Kennedy won the presidency and on March 1, 1961, he signed an Executive Order that officially established the Peace Corps.

"It might still be just an idea but for the affirmative response of those Michigan students and faculty," wrote Sargent Shriver, JFK's brother-in-law and the Peace Corps' first director. "Possibly Kennedy would have tried it once on some other occasion, but without a strong popular response he would have concluded the idea was impractical or premature. That probably would have ended it then and there. Instead it was almost a case of spontaneous combustion."

Since the establishment of the Peace Corps, nearly 2,200 U-M graduates have volunteered&mdashthe fourth largest number of any university. They have lived and served in more than 44 countries, putting their education and experiences to work in health, training, business, information technology, education, agriculture, the environment, and other areas. To learn more about Peace Corps history at U-M, explore the following sections:

More about the Role of U-M Faculty/Students in Peace Corps History:

  • U-M graduate students, inspired by JFK's speech, created a group called Americans Committed to World Responsibility (ACWR). Their efforts inspired students at U-M and other colleges to sign petitions indicating their willingness to serve overseas. Many also wrote letters to the Kennedy and Nixon presidential campaigns to emphasize their desire for a Peace Corps. In December of 1960, ACWR hosted a Working Symposium about the Peace Corps at U-M, which featured talks by faculty about a potential Corps. In partnership with American University and the International Division of the National Students Association, the group also hosted a national conference at American University in March 1961, where they handed out copies of the document that emerged from the Working Symposium. A rare copy of this paper can be found at U-M's Bentley Library.
  • A U-M graduate named Jack Hood Vaughn (B.A. '43, M.A. '47) was the second director of the Peace Corps from 1966-69. In this role, Vaughn took steps to improve the agency's marketing and programming efforts, and to promote volunteer assignments in conservation, natural resource management, and community development.
  • Al Guskin (Ph.D. '68) made a huge impact on the creation of the Peace Corps. He was a leader of the Americans Committed to World Responsibility, the U-M student group credited with inspiring Kennedy to move forward with the idea of establishing a peace corps. In 1961, Guskin joined the staff at the Peace Corps headquarters in Washington, D.C. In the fall of that year, he entered the Peace Corps' Thailand Training program, held at U-M, and in January 1962, he and his wife Judith went to Thailand with the first Thai group. Upon his return, Guskin completed his Ph.D. at U-M and later became chancellor of Antioch University.
  • Dr. Samuel Hayes, a professor of economics at U-M, was asked by John F. Kennedy to write a report about a potential Peace Corps in September 1960. Entitled "An International Peace Corps: The Promise and Problems," the report was sold at the bargain price of one dollar. (A copy can be seen at U-M's Hatcher Graduate Library in October of 2010.) In addition to becoming an advisor to the Americans Committed to World Responsibility (ACWR) student group and a mentor to two of its leaders, Al and Judy Guskin, Dr. Hayes was a main speaker at ACWR's Working Symposium, held at U-M in 1960. Also, President Kennedy appointed him to a national task force charged with reviewing and formulating the U.S. foreign aid program.
    (New York Times, December 18, 1960)
    (New York Times, June 17, 1968)

Memories

Colby Schneider Halloran, U-M Alum: "My father photographed Kennedy that night. He was photographing a democratic candidate, Tom Paine (who appears next to Kennedy in many photographs.) He went to Willow Run airport to meet Kennedy's plane. When Kennedy came out of the plane he was met by a crushing crowd on the tarmac. My father, who was taking publicity photos for Paine, was meant to escort Kennedy back to a nearby hotel for photographs before coming to AA. He called "Jack!" and recalled how Kennedy went straight to him, took his hand and my father led him to the car waiting for them. In the crowd, my father's glasses were knocked off. He had to photograph him that night (4x5 Speed Graphic camera) without his glasses (nightmare for a photographer). Later he went back to the tarmac and found his glasses unbroken which he forever associated with Kennedy magic. The day JFK was assassinated we heard this story at home, having never heard it before. My father was Samuel F. Schneider."

Darryl R. Cochrane (U-M BA, MBA, and JD): "I got to the steps of the Union and waited 10 hours to see and hear JFK. By 2:00 am, when he spoke, there were thousands of students. I was probably 5 yards from him. As he stood on the Union steps I was to his left. I was so crowded that I couldn't move my arms. I saw a girl pass out near me, maybe 2 feet away, and she couldn't fall down. Her head just rolled around freely. I have no doubt that if she had fallen she would have been trampled. I heard the speech but I was so concerned about safety I didn't realize the full import of what he said until later."

JFK's speech during his campaign stop, on the steps of the Michigan Union, October 14, 1960.

When JFK created the Peace Corps through Executive Order on March 1, 1961 he said, &ldquoThe life will not be easy, but it will be rich and satisfying. For every&hellipAmerican who participates in the Peace Corps&hellipwill know that he or she is sharing in the great common task of bringing to man that decent way of life which is the foundation and a condition of peace.&rdquo


Peace Corps - History

History of the Peace Corps
A Collection of Primary Source Documents and RPCV Histories

1960's

1961
Peace Corps News
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Ask Not: The History of the Peace Corps

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Peace Corps Timeline

After reading countless Peace Corps blogs I have caved in and decided to share my Peace Corps timeline. Joining the Peace Corps has always been a thought of mine growing up, but I didn’t seriously consider it and establish the goal of actually joining until mid-way through college. I was aware of how long the process would take, but in reflection I’m still a little shocked just how intensive the process of joining the Peace Corps has been.

January 23, 2012 – I attended my first Peace Corps information session with a recruiter in Fairfax, VA. He shared about his incredible experience as a math teacher in Tanzania. He explained the benefit of having studied Spanish or French in improving the competitiveness of your application. I’m taking Portugese class at the time and asked which Portugese speaking countries the Peace Corps serves in and whether or not my language study would help my application. At the time Peace Corps was operating in Cape Verde and Mozambique, but the recruiter shared that the Cape Verde program would be closing soon. He told me my study of Portugese could help my application if I was considered for the program in Mozambique. I left this information session much more educated about the Peace Corps application process and what exactly the experience would entail. I would highly recommend attending one of these sessions before applying to the Peace Corps.

April 15, 2013 – After doing some online reading and research for a few months I make the decision to start my application. At this time I was a Junior in college. I was initially overwhelmed at how large the application actually is. Luckily, I was able to complete the application at my own pace and save it to continue working on it later.

July 24, 2012 – After working on my application at my own pace, and completing the majority of it over the summer break from school, I finally submitted my application. This was the old version of the Peace Corps application, and the last date to apply was July 27th. I receive an email saying my application was received, and that the Peace Corps would be closed August 1st – August 15th while they switched to the new application process. They told me they would contact me after August 15th.

August 15, 2012 – I receive a request for recommendations, my academic transcript, and to complete a medical health history form. All of the above were due September 7th.

September 4, 2012 – I submitted everything that was requested.

September 5, 2012 – My application is accepted and I am cleared for an interview. I am assigned a recruiter and given a list of dates in October to choice from. I schedule my interview for October 4th at 11:00a.m.

September 19, 2012 – My recruiter contacts me to say that she will be out of town on October 4th and my interview is postponed to the following Thursday, October 11th at 11:00a.m.

October 11, 2012 – INTERVIEW! My interview was great. The experience was a positive one, and I felt like I was having a conversation with the recruiter rather than a formal job interview. I had read several blogs about Peace Corps interview tips, and they were definitely a huge help. I was being considered for either the Community Development or Health sectors. When I was asked the standard “Where do you want to serve?” question, I gave a cliche answer “To me it is more about the experience and not the location. I am confident the Peace Corps knows where to best place me based on my skills and experience.” Surprisingly the recruiter says to me, “If I gave you a map and asked you to point to a country, which one would you pick?” I answered Mozambique, because of my interest in Africa, public health, and my study of Portugese. At the end of the Interview the Recruiter tells me that I will hear from her soon about a possible nomination.

October 11, 2012 – I rode the metro on my way home from the interview in Washington D.C. back to Fairfax, VA. After lunch I checked my email and I have already received my nomination just less than 2 hours since leaving my interview! I have been nominated for the health sector with a May departure. No location or region was listed.

October 11, 2012 – The Peace Corps doesn’t waste any time once you receive your nomination. The Medical Office asked me to complete a form with a medical provider due by November 12th. This form is related to something from my Medical Health History I completed when I applied.

October 18, 2012 – I met with my doctor on campus, and then had to complete an x-ray at another location. I now had to wait for the x-ray to be sent back to my doctor before I could complete the form.

October 24, 2012 – The medical form was now completed and submitted through the online Medical Application Portal.

November 10, 2012 – I received the paperwork for my security clearance in the mail.

November 13, 2012 – I completed the security forms and got finger printed at the campus police station.

November 14, 2012 – I sent my security clearance paper work back to the Peace Corps through the mail.

December 11, 2012 – After almost a month of silence from the Peace Corps I receive 3 new request from the Medical Office. One is in response from the form I submitted in October, the other two are from information on the Medical Health History Form. I was a little confused why they waited so long to request I complete these forms, but every time the Peace Corps contacts me I was glad to know that the process was moving along. These forms were due January, 4th. I was quickly able to complete and submit two of the forms, but the third one required lab-work. This proved difficult as my doctor’s office was closed for two weeks over the Christmas holiday. I was able to have the lab work done right before the office closed, but wasn’t able to retrive my results until 2 weeks later.

January 3, 2013 – I finally submitted the last form with a day to spare.

January 9, 2013 – I was now Medically Pre-Cleared for the Peace Corps! This had been the biggest step to date and was very relieving. I was told that my application would now be passed onto the a placement officer. I never received any communication stating that I was legally pre-cleared, but I didn’t have any reason to doubt that I would be. Seeing as I am now moving into the placement stage, I knew I was pre-cleared both legally and medically.

January 16, 2013 – I received an email from a Placement Associate in the Placement & Assessment Office asking for an updated resume, a final transcript, and a questionnaire about placement flexibility, preferences, and how I would handle certain situations. The resume and questionnaire were due in one week. I could submit my transcript in May, after I graduated.

January 21, 2013 – My new resume and questionnaire were submitted.

January 22, 2013 – The ‘Placement Associate’ tells me that my file had been passed onto a ‘Placement Specialist’. I was told that I could expect a final suitability review and/or possible placement in 4-6 weeks. At this point I was truly grasping the length and detailedness of the application process that so many people warned me about.

January 23, 2013 – SURPRISE! “Congratulations! It is with great pleasure that we invite you to begin training in Mozambique for Peace Corps service.” Wait what? 4-6 weeks of waiting is over in just 24 hours. I was so excited and completely stunned. 1 year after I sat in a recruitment session, I received my invitation to serve in the same country that I asked the recruiter about and had expressed my interest in serving in. I had 10 days to accept the offer.

January 23, 2013 – I returned the favor of acting quickly back to the Peace Corps, and accepted the invitation that night after speaking with my parents.

January 24, 2013 – My place in the Mozambique program was now confirmed, but the paperwork was far from over.

March 23, 2013 – Final Medical Clearance received

May 28, 2013 – Moz20 Peace Corps Staging in Philadelphia


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